Recrutement international

Avant d’embaucher un travailleur étranger au Canada, un employeur basé en Ontario doit généralement obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive au préalable. Cependant, il existe différentes situations pour lesquelles l’obtention d’une EIMT n’est pas nécessaire. Il s’agit notamment des cas de :

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